عدالت ویژگی جدایی ناپذیر در هر دادرسی است.یکی از همین دادرسی ها،دادرسی های ناشی از اختلافات بین کارگر و کارفرما است که به علت اهمیت بالای روابط کارگری در کشور،اهمیت دوچندانی دارد.رعایت عدالت برای سیستم قضایی را می توان در چند بخش دارای ضمانت اجرا مشاهده نمود؛از جمله اصول بیان شده در قانون اساسی و همچنین معاهدات بین المللی بیان کننده این اصول و قبل از همه آنها ذکر موارد عدالت و ویژگی های دادرسی در فقه برای قضات و دادرسی های قضایی است.البته یادآوری موارد بیان شده در قانون کار و آیین دادرسی آن نیز اهمیت خاص خود را به عنوان موضوع اصلی تحقیق دارد با بررسی قانون کار به مواردی از اصول دادرسی عادلانه در آن قانون برمی خوریم ولی حقیقت این است که عدالت دادرسی در قانون کار و قوانین مرتبط با آن به طور کامل رعایت نشده است.اگر چه همه اصول مربوط به عدالت در دادرسی در این قوانین موجود نیستند و یا حتی ذکر عنوان عدالت در دادرسی مطرح نشده است ولی این امر به هیچ عنوان برای سیستم قضایی بهانه ای برای عدم رعایت آن ها نیست.گذشته از همه موارد بیان شده در قوانین و منابع بیان شده،باید به نفس عدالت در هر دادرسی اشاره کرد.در واقع دادرسی بدون رعایت عدالت هیچ مفهومی ندارد و مخالف با ذات دادرسی است.با توجه به این عوامل در دادرسی کار نیز رعایت عدالت جزء جدایی ناپذیر آن است هر چند در قوانین مربوط اشاره مستقیمی به آن نشده باشد.
