در این مقاله که نوع مقالات علمی-ترویجی است، نگارنده با روش نظریِ کتابخانه ای و با مرور ادبیات موضوع و مطالعات گذشته، به بررسی موضوع بهره وری از طریق افراد می پردازد. ابتدا مسئله بهره وری به عنوان مسئله بقا در محیط های رقابتی امروزی مورد واکاوی قرار گرفته و عوامل موثر بر آن شناسایی می شود. در ادامه بیان می گردد که ارتقای بهره وری نیروی انسانی مهم ترین و اصلی ترین عامل ارتقای بهره وری کل سازمان است. با اهتمام به این موضوع و با بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی، چندین استراتژی و روش به منظور ایجاد و بهبود بهره وری از طریق افراد مورد بحث قرار می گیرد. نتیجه این مقاله متذکر این موضوع است که فرهنگ بهره وری، مشارکت کارکنان و اعتماد به آنها، توجه به ذخایر بالقوه سازمان، پذیرش تغییرات و انجام کار هوشمندانه، توانمندسازی کارکنان، و انگیزش آنها مهم ترین استراتژی ها و روشهای ایجاد بهره وری از طریق افراد یا منابع انسانی در سازمان هستند.
